استخدام و اخراج

استخدام و اخراج

استخدام و اخراج دو وظیفه مهم مدیر هستند؛یعنی کسی که مسئول کسب نتایج از طریق سایر افراد است.کار نخست پیچیده و نامطمئن و کار دوم پراسترس و دشوار است.اگر مدیر بخواهد با تمام توان به سازمانش خدمت کند،باید این دو مهارت را با مطالعه و تمرین بیاموزد.
استعداد کلیدی مدیر،جذب،استخدام و ایجاد تیمی از افراد موثر و شایسته است.در دنیای مدرن،همه کارها توسط تیم (گروهی از افراد که با هم کار می‌کنند و تعاملی موثر در راستای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده دارند) انجام می‌شود؛بنابراین،انتخاب اعضای تیم در موفقیت شرکت و مدیر نقش بسزایی دارد.
اطلاعات این کتاب بر اساس بیش از ۳۰ سال جذب،استخدام،آموزش،ارتقاء،تنزل و اخراج مردان و زنان در همه سطوح کسب‌وکار گردآوری شده است و شامل بهترین نظرات مدیران و کارشناسان برتر دنیای مدیریت درباره این موضوع است.در این کتاب،روش‌هایی سریع برای ارتقای مهارت‌های استخدام و اخراج می‌آموزید تا بهره‌وری را ارتقاء دهید،عملکرد و سود را بهبود بخشید و کار تیمی و هماهنگی بیشتری در دفتر یا محیط کار به وجود آورید.
از آنجا که بشر بسیار پیچیده و غیرقابل‌پیش‌بینی است،حتی با بهترین مهارت‌های استخدام هم نرخ موفقیت‌تان حدود ۶۶ درصد است.بر اساس آمار موجود،یک‌سوم افرادی که استخدام می‌کنید در طولانی‌مدت با شما نمی‌مانند،اما با پیروی از پیشنهادهای این کتاب می‌توانید شانستان را در این کار تا حد زیادی افزایش دهید.

اطلاعات کلی
نویسنده برایان تریسی
تعداد صفحات 100
مترجم مهدی قراچه داغی

نوشتن نظر

توجه: HTML ترجمه نمی شود!
    بد           خوب

  • : 668
  • تولیدکننده: ذهن آويز
  • مدل کالا: 978-600-118-221-1
  • موجودی: در انبار
0 Product(s) Sold
  • 10,000 تومان
  • قیمت بدون مالیات: 10,000 تومان

برچسب ها: مدیریت, موفقیت, بازاریابی, روانشناسی